CooperCompanies a publié son Rapport environnemental, social et de gouvernance (ESG) 2023, qui présente les progrès réalisés en matière d’amélioration de la santé et du bien-être des personnes dans le monde entier, tout en protégeant la planète et en servant ses communautés.
CooperCompanies a réalisé d’importants investissements dans des programmes d’apprentissage et de développement pour les employés mondiaux, a maintenu son engagement à protéger la planète et a continué à rendre ses solutions de soins de santé de pointe plus accessibles dans les communautés mal desservies.
« C’est en exploitant les synergies entre nos priorités ESG que nous sommes les plus innovants », a déclaré Al White, président-directeur général de CooperCompanies. « Nous croyons en l’importance de la durabilité et poursuivons un avenir dans lequel tout ce que nous créons renforce mutuellement le bien-être des personnes et de la planète. »
Le rapport ESG 2023 comprend des données élargies et actualisées sur les performances ESG et met en évidence les efforts de l’entreprise pour susciter des changements positifs pour les personnes et la planète. Le rapport est conforme aux normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), un cadre de référence qui identifie les thèmes ESG les plus importants pour les investisseurs.
Principaux points du rapport :
Personnes + Planète
Nous améliorons la santé et le bien-être des personnes dans le monde entier, tout en faisant notre part pour protéger la planète et servir nos communautés.
- Nous avons obtenu une note de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises 2023 de la Human Right Campaign.
- Nommée dans le Top 20 Global Inspiring Workplaces et le Top 10 North American Inspiring Workplaces.
- CooperVision Puerto Rico a reçu le prix du président pour la sécurité au travail – Plus de 2 000 employés participent à nos groupes de ressources pour les employés.
- Les femmes ont reçu 49 % des promotions au niveau de la direction et représentaient 49 % de notre main-d’œuvre mondiale – Lancement de notre initiative Generation Sight pour combler les disparités d’accès à la gestion de la myopie chez les enfants aux États-Unis et former la prochaine génération de fournisseurs de soins d’optométrie.
- En 2023, les sites de CooperVision à Porto Rico et au Costa Rica ont obtenu la certification LEED Gold ; 8 des installations de CooperCompanies sont certifiées LEED ou BREEAM.
- Obtention de notre première certification d’installation zéro déchet dans notre centre de distribution et d’emballage CooperVision à West Henrietta, détournant plus de 90 % des déchets de la mise en décharge.
- Nous avons empêché 6,9 kilogrammes de déchets plastiques de pénétrer dans l’océan depuis le début de notre partenariat avec Plastic Bank[1].
- Approvisionnement en électricité 100 % renouvelable dans toutes les installations de CooperVision à New York et au Royaume-Uni.
Gouvernance
Le respect de normes élevées en matière d’éthique, de conformité et de responsabilité apporte une valeur à long terme à nos parties prenantes.
- L’engagement des employés est désormais un indicateur clé de performance pour tous les cadres.
- 50 % de diversité de genre au sein du conseil d’administration
- Lancement de la campagne de sensibilisation « Speak Up », soulignant la responsabilité de tous les employés de s’exprimer s’ils observent ou soupçonnent une mauvaise conduite.
- Trois organes organisationnels ESG, y compris notre direction générale, notre équipe ESG et une équipe de projet interfonctionnelle dédiée à l’ESG ; le conseil d’administration supervise les sujets ESG.
Pour en savoir plus, consultez le rapport ESG de Cooper 2023.
[1] Données du 15 avril 2024. À des fins de calcul, la Plastic Bank utilise la mesure de 50 bouteilles équivalant à 1 kg (2,2 livres) de plastique.
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